Construye tu plan para 2027
Gestiona contratos y comprueba cuánto margen dejan, hoy y al preparar la temporada.
Consultar salarios y contratos
Límite ajustado de tu escenario: —. Cambio de margen contractual frente a no hacer movimientos: —. Un importe negativo señala déficit en ese escenario.
Preparando cálculo del equipo…
Cambiar momento, cap y reservas del escenario
Importes en dólares enteros, sin separadores de miles. Estas cifras se guardan con tu plan. Los datos futuros desconocidos quedan en blanco: no se interpreta un cap desconocido como cero.
Valores iniciales de planificación: 7 novatos / 10 M$ brutos de draft, 4,5 M$ de prácticas, 1 M$ de entrenamientos, 0 M$ adicional por lesiones y 5 M$ de colchón. Son reservas de ejemplo, no previsiones oficiales. Las plazas vacantes se presupuestan a 930.000 $, mínimo de un novato en 2027; fichar veteranos puede costar más.
La lista opcional de cargos por elección sustituye al número y reserva agregados. Si está vacía, se reparte la reserva bruta entre las plazas indicadas; ese reparto puede alterar qué novatos entran en Top 51. No incluyas dos veces un mismo jugador en las fichas y en la reserva de draft.
Ver de dónde sale el margen contractual
Ver presupuesto completo de temporada
Este presupuesto supone que las salidas posteriores a junio ya se han hecho. No permite gastar por adelantado ese ahorro en marzo. Completar 53 es una reserva de plazas, no la firma automática de jugadores reales; si sobran contratos, no inventa cortes.
Sirmon y Young: qué significa cada caso
Jackson Sirmon
Su historial publicado recoge acuerdos de los Saints de 2026, sin compromiso publicado para 2027. Por eso figura sin contrato 2027 publicado, con cargo cargado de 0 $: no significa salario gratuito ni ahorro por cortarlo. Se puede estudiar un nuevo acuerdo hipotético desde su ficha. No usamos su salario de prácticas de 2026 como si fuese contrato de 2027.
Chase Young
Su contrato tiene una estructura prevista para una salida posterior al 1 de junio de 2028. Se conservan los cargos originales publicados, con años anulables; los bonos nominales de 100 M$ de los años de salida no se suman como salarios ordinarios. Cortes y traspasos de 2027 usan sus cifras propias. Su reestructuración mantiene esa salida prevista en 2028 para el bonus convertido.
Ahora puedes simular una renovación de Young, bajo un supuesto explícito: ambas partes sustituyen las cláusulas de salida y bonos por el nuevo acuerdo. Debes marcarlo en el formulario y contratar al menos hasta 2028. Se mantienen los 25,636 M$ de prorrateos pendientes. No significa que exista ese acuerdo ni que las cláusulas actuales hayan desaparecido.
Historial contractual de Sirmon · Sirmon en el equipo de prácticas · Contrato y cláusulas de Young.
Tu plantilla
Abre una ficha, elige la operación y pulsa Aplicar. Reiniciar borra movimientos y fichajes; conserva tus supuestos del cap. La situación de lesión o prácticas mostrada es la actual, no una designación de reserva para 2027.
Las categorías filtran las fichas; no cambian contratos ni decisiones de tu plan. Mostrar toda la plantilla elimina la búsqueda y todos los filtros. ST: K, P y LS. PS: prácticas. Lesionados: reservas actuales.
Añadir un fichaje externo hipotético
Introduce el nombre y un posible contrato. No es un catálogo de agentes libres confirmados; no se valida disponibilidad, aceptación ni derechos de otro club.
Tu plan
Fichajes añadidos
Contratos: el efecto en los próximos años
Cargos completos, sin recorte Top 51 ni reservas. Todos los movimientos del plan ya efectivos. M$ = millones de dólares; redondeo visual a 1.000 $, cálculo con dólares enteros. Desliza las tablas lateralmente en móvil.
| Año | Sin movimientos | Con tu plan | Variación bruta |
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Proyección contractual y límites anuales
Horizonte contractual bruto, sin completar futuras plantillas ni reservar draft/prácticas de otros años. 2027 respeta el momento elegido para las salidas; los límites de 2028 en adelante son proyecciones editables. Las columnas futuras de anulaciones incluyen los cargos residuales proyectados por OTC, entre ellos los de Young. Un año sin cap estimado no muestra margen numérico.
| Año | Cargos completos | Residuos / anulaciones | Cap base supuesto | Margen contractual |
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Metodología, fuentes y límites del modelo
Base contractual. Consulta de contratos y plantilla a 20/10/2026. Incluye 1.178.451 $ de dinero muerto previo en 2027, más las anulaciones de los contratos incluidos. El inventario contractual inicial coincide con 298.266.754 $ de cargos de la calculadora OTC. El remanente de 2026 y los ajustes finales de 2027 todavía no se conocen: los ceros iniciales son un supuesto que puedes cambiar.
Top 51. Ordena los contratos activos por su cargo total e incluye los salarios base de los 51 mayores. Los bonos y otros componentes no salariales siguen contando fuera de esos 51; también cuenta el exceso de salario base que corresponda según el CBA (artículo 13.6). El dinero muerto y las anulaciones se computan fuera de la selección. Las plazas virtuales y el draft pertenecen al presupuesto, no a los contratos reales; no se mezclan en el margen contractual inicial. En temporada cuenta todos los contratos activos del escenario, sin cortar automáticamente hasta 53.
Momento y dinero disponible. Antes de junio, las salidas seleccionadas para después de junio mantienen el cargo del jugador y no liberan margen. No hay designación anticipada de corte. El presupuesto de temporada sí supone todas las salidas efectivas. Se modelan operaciones antes de salarios devengados y de pagos que alteren las cifras: no es una simulación día a día de bonos ya pagados, garantías que se adquieran, offsets, lesiones, reclamaciones ni retención de salario.
Presupuesto. Reserva el draft por coste de cap, no por valor total de contrato. Puede usar cargos individuales por elección o repartir una bolsa bruta entre un número supuesto de novatos; recalcula su impacto bajo Top 51. Completa las plazas pendientes hasta 51 o 53 al coste unitario configurado, como presupuesto. Añade prácticas, entrenamientos, lesiones adicionales y colchón. No descuenta nuevamente el dinero muerto incluido; el campo adicional solo sirve para obligaciones nuevas. No dupliques tenders o contratos ya incorporados. Las reservas no son cargos oficiales certificados.
Renegociaciones. Los contratos de novatos no elegibles están bloqueados. Las renovaciones conservan los prorrateos anteriores, bonos reflejados y garantías publicadas; añaden los salarios y bonus nuevo que introduces. El bonus nuevo está garantizado, sin garantías salariales nuevas ni cláusulas complejas añadidas. Si vence un contrato, sus cargos originales no desaparecen por firmar otro. Los contratos nuevos y conversiones se limitan a 2030; el CBA permite hasta cinco años de prorrateo, pero esta versión no crea prorrateos nuevos más allá del horizonte del convenio vigente. 2031 muestra solo residuos ya conocidos. Young exige un supuesto específico, explicado en su ficha.
Alcance. Una operación por jugador; no encadena una segunda salida de un contrato recién creado. No comprueba aceptación, disponibilidad, derechos RFA/ERFA, compensación de traspaso, opciones aún no ejercidas ni futuros aumentos PPE. La experiencia mostrada no sustituye las temporadas acreditadas; revísalas en los nuevos acuerdos. Ajustes por incentivos, bajas o disputas no cargados individualmente pueden introducirse como cargos manuales. No actualiza datos automáticamente. El margen es una estimación reproducible según las entradas, no certificación de cumplimiento.
Fuentes: Plantilla Saints · Base y proyecciones OTC · CBA: cómputo, Top 51 y prorrateos · CBA: mínimos salariales. Versión 0.3.0.